Каждый день простоя вакансии — это убытки бизнеса. Но в погоне за скоростью легко совершить ошибку и нанять «токсичного» сотрудника, проблемного должника или человека с поддельными документами.
Ручная проверка по 20+ источникам может занять несколько часов. Мы в компании «Альтернатива-Консалтинформ» предлагаем решение, которое сокращает этот процесс до 5–7 минут.
Встречайте: «СБ-Поиск» — автоматизированная система проверки соискателей, которая работает у вас в локальной сети и сохраняет конфиденциальность данных.
Давайте разберем пошаговый алгоритм, как с помощью нашего инструмента проверить кандидата еще до собеседования и закрыть вакансию надежным сотрудником.
Шаг 1. Быстрая загрузка данных из сканов документов
Забудьте о ручном перепечатывании паспортов и водительских прав.
При получении документов от кандидата вы просто загружаете скан или фото в формате JPEG, PNG или PDF в систему «СБ-Поиск».
- Что делает система: Программа автоматически распознает все поля: ФИО, серию и номер паспорта/ВУ, дату выдачи, категории прав.
- Результат: Данные уже структурированы и готовы к проверке. Вы исключаете опечатки, из-за которых поиск по реестрам может не дать результата.
Шаг 2. Мгновенная проверка по всем реестрам
Вам не нужно открывать 14 вкладок браузера и вводить данные вручную на сайтах ФНС, ФССП и ГАС Правосудие. «СБ-Поиск» сделает это за вас одновременно.
Система автоматически отправляет запросы через API по следующим направлениям:
- Документы: Проверка действительности паспорта РФ и водительского удостоверения.
- Долги и право: Наличие исполнительных производств (ФССП), розыск (МВД/Интерпол), судебные и арбитражные дела.
- Бизнес: Является ли кандидат учредителем, директором, самозанятым или банкротом.
- Благонадежность: Проверка по санкционным спискам, стоп-листам и реестру экстремистов.
- Налоги: Наличие задолженности и проверка ИНН через ФНС.
Шаг 3. Поиск цифрового следа
Чтобы составить объективное впечатление о кандидате, система анализирует его открытый цифровой профиль.
- Автопоиск профилей: «СБ-Поиск» находит аккаунты кандидата в социальных сетях.
- Оценка репутации: Просмотр открытой информации позволяет оценить круг общения, регион проживания и общий уровень вовлеченности в профессиональную среду, что дает дополнительную пищу для размышлений перед очным интервью.
Шаг 4. Получение готового отчета
Самое ценное в нашем продукте — это Генератор отчетов.
Вам не нужно быть профессиональным аналитиком службы безопасности, чтобы интерпретировать сухие строки из госреестров. Программа сама собирает разрозненные данные в структурированный PDF-отчет.
- Что вы видите: Чистый документ с выводами, который выглядит так, будто его готовил опытный специалист.
- Действие: Этот отчет можно прикрепить к личному делу сотрудника или отправить руководителю для принятия решения.
Почему стоит попробовать «СБ-Поиск» уже сегодня?
- Легальность. Мы используем только официальные и открытые источники (ФНС, ГИБДД, ФССП, ГАС Правосудие). Вы не нарушаете закон.
- Актуальность. Данные в реестрах обновляются ежедневно. Вы видите картину здесь и сейчас, а не недельной давности.
- Защита. Это принципиальное отличие. Персональные данные соискателей не передаются нам. Они остаются в вашей локальной сети и не утекают третьим лицам.
Закрывайте вакансии с умом
«СБ-Поиск» — это не просто проверка. Это полноценная система управления сотрудниками, которая помогает вам нанимать лучших без рисков.
Готовы увидеть, как это работает?
Запросите тестовый доступ или ознакомьтесь с тарифами на нашем сайте: https://sb-poisk.ru/
ООО «Альтернатива-Консалтинформ». Все цены указаны без учёта НДС. Предоставляется ежемесячная лицензия с предоплатой.